Refractarios Nacionales S.A.

  • Refractarios Nacionales S.A. nació en 1984 como una empresa independiente que producía concreto refractario para las pequeñas industrias del país, el grupo Morgan manteniendo una visión de crecimiento y expansión decide en ese entonces establecer en la región de Centroamérica una planta que suministraría materiales refractarios y aislantes a todas las industrias de los países de Centroamérica y El Caribe. Realizados los estudios e investigaciones de mercado el grupo Morgan decidió establecer una planta en el territorio Guatemalteco adquiriendo así en 1989 todos los derechos legales, comerciales e instalaciones de Refractarios Nacionales S.A. bajo la administración del grupo Morgan Advanced Materials.  


  • Actualmente Refractarios Nacionales es el nombre comercial en esta región y lleva más de 23 años como líder en la fabricación y comercialización de Fibra Cerámica, Lana Mineral, Papel y Lazo Cerámico, fibra a granel Bulk Cerafiber 111, Ladrillos Refractarios Densos y Aislantes, Morteros Refractarios, Arcilla, Concretos Refractarios de Alta pureza, Concretos Refractarios Aislantes, Plásticos Refractarios Apisonables, además de la reciente inversión de la línea de producción para piezas especiales CEROX, entre otros.  

Visión

  • Ser la compañía líder en fabricación y distribución de materiales refractarios y aislantes en Centro América y El Caribe para el año 2020, por medio de la innovación de productos y soporte técnico con personal altamente calificado para brindar un excelente servicio al cliente.

Misión

  • Ofrecer productos refractarios y aislamiento térmico de la más alta calidad con el mejor tiempo de entrega, proporcionando soluciones óptimas de ingeniería para la aplicación de nuestros productos por medio de un excelente servicio al cliente. 


  • Somos responsables con el cuidado del medio ambiente y brindamos las mejores condiciones laborales a nuestros colaboradores.

Valores

  • Ambición: se trata de ser motivados por el éxito y ser lo mejor que podamos desde las metas financieras-operativas hasta las áreas para el desarrollo profesional. 


  • Innovación: introducir nuevas ideas en búsqueda de superar y mejorar la eficiencia y efectividad de la organización.


  • Colaboración: trabajar juntos con colegas, clientes, proveedores para soportar sus necesidades.


  • Integridad: ser honesto y transparente en todas las relaciones y operando con seguridad y ética.